名記:文卡特山姆將執掌熱刺,曾任命阿爾特塔并搭建槍手女足
北京時(shí)間9月6日,據英格蘭著(zhù)名記者Sami Mokbel的報道,維奈-文卡特山姆將成為熱刺的執行董事,執掌熱刺大權。
列維是足球界最知名的高管之一,他的名字與他強硬談判者的聲譽(yù)同義。周四他突然辭去熱刺執行主席一職后,人們最關(guān)心的問(wèn)題之一就是“熱刺將如何填補這一空缺?”
一位消息靈通人士表示:“現在是維奈的表演了?!苯衲?月,維奈-文卡特山姆被任命為托特納姆熱刺的首席執行官,而此前不到一年,他剛剛卸任阿森納首席執行官一職。此前,他已在槍手效力了14年。
阿爾特塔的任命是文卡特山姆留下的遺產(chǎn)之一
文卡特山姆擔任阿森納CEO六年,留下了三項寶貴遺產(chǎn)。首先,他在阿爾特塔被任命為主教練的過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。
時(shí)任技術(shù)總監的埃杜是阿森納追逐阿爾特塔的主要推動(dòng)者,他最初是受到俱樂(lè )部租借總監(現任諾維奇體育總監)的說(shuō)服,決定冒險嘗試一下當時(shí)的曼城助理教練阿爾特塔。
盡管如此,文卡特山姆最終還是批準了這項任命。這一切都發(fā)生在他的任期內。眾所周知,阿爾特塔改變了俱樂(lè )部在球場(chǎng)上的命運;阿森納在一定程度上要感謝文卡特山姆。
其次,他致力于確保阿森納女子足球隊的發(fā)展,并致力于為這項運動(dòng)提供更廣闊的蓬勃發(fā)展平臺,這被阿森納的許多人視為他的永恒成就之一。
他的遺產(chǎn)的第三部分不太明顯,但同樣重要。這位英裔印度人從董事總經(jīng)理晉升為首席執行官后,帶領(lǐng)阿森納度過(guò)了新冠疫情帶來(lái)的不確定性。即使對于像阿森納這樣規模的俱樂(lè )部來(lái)說(shuō),那段時(shí)期的影響也十分沉重。真實(shí)的人,有著(zhù)真實(shí)的生活問(wèn)題。
據說(shuō),文卡特山姆富有同情心和善良的性格給阿森納俱樂(lè )部從上到下的全體員工帶來(lái)了極大的安慰。
雖然做出了艱難的決定,但當時(shí)與他一起工作的人說(shuō),他做出這些決定時(shí)充滿(mǎn)同情心和熱情——這在足球界并不常見(jiàn)。
“他是一個(gè)全能的頂尖職員,一點(diǎn)也不自負,”他在酋長(cháng)球場(chǎng)的一位前同事說(shuō)道?!白鳛橐粋€(gè)人,你不會(huì )說(shuō)他一句壞話(huà)。他真是個(gè)好人?!?/p>
對足球來(lái)說(shuō)太好了嗎?不完全是。埃梅里上任僅18個(gè)月后,文卡特山姆就決定解雇他,而文卡特山姆正是其中的核心人物。
如今,離開(kāi)阿森納僅僅17個(gè)月后,他就成為了北倫敦另一邊最資深的執行董事會(huì )成員。
文卡特山姆會(huì )改變人們對熱刺的看法嗎?
他不太可能鐵腕統治熱刺。他堅信包容的文化。消息人士稱(chēng),他將以身作則,而不是大聲疾呼。
“他是一位領(lǐng)導者——但卻是一位低調的領(lǐng)導者,”他的一位同事說(shuō)道。
在做出與足球相關(guān)的決定時(shí),他很可能會(huì )聽(tīng)取主教練弗蘭克和技術(shù)總監蘭格的專(zhuān)業(yè)知識指導。
在阿森納,值得注意的是,他通常讓埃杜和阿爾特塔在表現方面掌控足球的運作。這聽(tīng)起來(lái)似乎理所當然。但問(wèn)問(wèn)全國各地的經(jīng)理們——事實(shí)并非如此。
在與他一起在阿森納工作過(guò)的人看來(lái),他是一位高效的管理者,他的智慧使他能夠快速分析和理解信息。
例如,他曾是歐洲俱樂(lè )部協(xié)會(huì )的重要成員,但現在他已辭去該組織的職務(wù)。據說(shuō),他和藹可親的性格使他能夠順利地與那些看起來(lái)比外表看起來(lái)更自信的人打交道。
如果文卡特山姆在后列維時(shí)代試圖樹(shù)立標桿時(shí)采取更大膽的做法,那將會(huì )很有趣。
如果第一印象很重要,那么員工會(huì )告訴你,文卡特山姆給人的第一印象非常好。從這個(gè)意義上講,建立內部和外部關(guān)系被認為是文卡特山姆的主要優(yōu)勢之一。
盡管列維經(jīng)常遭到憤怒球迷的指責,他們將熱刺的失誤完全歸咎于他,但他在熱刺的幕后還是受到了人們的喜愛(ài)。
他對待員工很好。比如,當熱刺隊進(jìn)行季前巡回賽時(shí),他會(huì )確保俱樂(lè )部的后勤人員享受與球員相同的待遇。
但列維與競爭對手俱樂(lè )部的關(guān)系常常讓人感到不快;這位現已離職的執行主席以其激烈的談判風(fēng)格而聞名,這讓他在全國各地的董事會(huì )中都不受歡迎。
交易談判和商業(yè)方法
文卡特山姆如何處理轉會(huì )和合同談判將成為熱刺在后列維時(shí)代取得多大成功的關(guān)鍵。在阿森納,他參與了交易的審批過(guò)程,并在向出售俱樂(lè )部和球員合同的報價(jià)討論中發(fā)揮了作用。
但據說(shuō),他會(huì )謹慎選擇自己積極參與的交易,例如,如果他與另一家俱樂(lè )部的對手或球員代表已有關(guān)系。如果在某項交易方面出現內部分歧,文卡特山姆通常會(huì )被要求做出決定性決定。
考慮到這一點(diǎn),文卡特山姆圍繞他組建的團隊將成為托特納姆熱刺在轉會(huì )市場(chǎng)和球員合同談判中表現的關(guān)鍵。
眾所周知,列維在執教熱刺的近25年間,全程參與了球隊的大部分交易;看看文卡特山姆是否也同樣積極,將會(huì )很有趣。
盡管列維在提升熱刺場(chǎng)外實(shí)力方面的努力受到質(zhì)疑,但他將熱刺打造為商業(yè)超級強隊的成功是毋庸置疑的。據《福布斯》報道,托特納姆熱刺隊的估值為33億美元,位列全球最有價(jià)值的十大俱樂(lè )部之列。
在列維的帶領(lǐng)下,熱刺的基礎設施得到了改善。球場(chǎng)和訓練場(chǎng)都是世界一流的設施。
從這個(gè)角度來(lái)看,俱樂(lè )部已經(jīng)為文卡特山姆的成功做好了準備。事實(shí)上,他在阿森納為提升商業(yè)收入所做出的貢獻,也是他在酋長(cháng)球場(chǎng)留下的寶貴遺產(chǎn)的一部分。
在他擔任首席執行官的四年期間,公司收入從3.4億英鎊增長(cháng)至6.15億英鎊。
酋長(cháng)球場(chǎng)的工作人員表示,文卡特山姆認為將阿森納打造成一個(gè)比較酷的俱樂(lè )部具有重要意義,可以吸引全球年輕一代的足球迷。
俱樂(lè )部秉承了海布里大理石大廳的傳統,在文卡特山姆的任期內逐漸走向現代化。
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